Cumhurbaşkanlığı, iş yerlerinde psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesi amacıyla yeni bir genelge yayımladı. 6 Mart 2025 tarihli ve 32833 sayılı Resmî Gazete'de yer alan “İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin Önlenmesi” başlıklı genelge, çalışanların motivasyonunun artırılması, kapsayıcı ve sürdürülebilir istihdamın sağlanması ve çalışan haklarının korunması amacıyla hazırlandı.
Genelgede, iş yerlerinde psikolojik tacize maruz kalan çalışanların başvurabilecekleri mekanizmalar ve mücadele yöntemleri detaylandırılıyor. Şu kurumlar üzerinden şikayetler iletilebilecek:
- Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER)
- Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi (ALO 170)
- Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu
- Kamu Denetçiliği Kurumu
Mobbingle mücadele tedbirleri
Ayrıca, iş yerlerinde psikolojik tacizi önlemek ve farkındalık oluşturmak amacıyla çeşitli tedbirler uygulanacak:
- İşverenler ve yöneticiler, psikolojik taciz oluşturabilecek eylemlerden kaçınacak ve koruyucu politikalar geliştirecek.
- Çalışanlara, psikolojik taciz konusunda bilgilendirme ve eğitimler verilecek.
- İddiaların incelenmesi ve soruşturulması sürecinde gizliliğe özen gösterilecek.
- Toplu iş sözleşmelerine psikolojik tacizi önleyici hükümler eklenmesi sağlanacak.
- Psikolojik tacize maruz kalan çalışanlara psikolojik destek verilecek.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzaladığı genelgede, iş yerlerinde sağlıklı, güvenli ve saygıya dayalı bir çalışma ortamının oluşturulmasının önemi vurgulanıyor ve kamu kurumları ile özel sektörün bu konuda hassasiyet göstermesi gerektiği belirtiliyor.
